Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní vyčerpání
Pracovní vyčerpání
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Nikola Herodesová |
|---|---|
| Šetření: | 27. 10. 2012 - 25. 11. 2012 |
| Počet respondentů: | 205 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.99 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 65,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:10 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku, týkajícího se syndromu vyhoření - konkrétně nejvíce ohrožených profesí tímto syndromem.
Výsledky tohoto dotazníku budou užitečné nejen pro mou seminární práci, ale budou také sloužit široké veřejnosti v seznámení se s touto nemocí a jejími preventivními opatřeními.
Odpovědi respondentů
1. Jste spokojen ve svém zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 139 | 67,8 % | 67,8 % |
| ne | 66 | 32,2 % | 32,2 % |
2. Ve své práci chci..
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pokračovat a rozvíjet se | 139 | 67,8 % | 67,8 % |
| rád/a bych dala výpověď, ale bohužel to není možné | 41 | 20 % | 20 % |
| dát výpověď a hledat si novou | 25 | 12,2 % | 12,2 % |
3. Dokáži se ze své práce radovat
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| někdy | 102 | 49,76 % | 49,76 % |
| ano | 63 | 30,73 % | 30,73 % |
| zřídka | 31 | 15,12 % | 15,12 % |
| ne | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
4. Trpím nedostatkem uznání a ocenění
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| někdy | 92 | 44,88 % | 44,88 % |
| zřídka | 48 | 23,41 % | 23,41 % |
| ano | 46 | 22,44 % | 22,44 % |
| ne | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
5. Trápí mě poruchy spánku
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 128 | 62,44 % | 62,44 % |
| ano | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
6. Svou práci provádím pouze mechanicky
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 147 | 71,71 % | 71,71 % |
| ano | 58 | 28,29 % | 28,29 % |
7. Má práce mě psychicky vyčerpává
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 143 | 69,76 % | 69,76 % |
| ne | 62 | 30,24 % | 30,24 % |
8. Mám zdravotní problémy ( žařívací, vředy, se srdcem apod. )
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 153 | 74,63 % | 74,63 % |
| ano | 52 | 25,37 % | 25,37 % |
9. Cítím se neschopný či neužitečný
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zřídka | 69 | 33,66 % | 33,66 % |
| někdy | 68 | 33,17 % | 33,17 % |
| ne | 60 | 29,27 % | 29,27 % |
| ano | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
10. Většinu svého času trávím prací
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| někdy | 79 | 38,54 % | 38,54 % |
| ano | 62 | 30,24 % | 30,24 % |
| ne | 36 | 17,56 % | 17,56 % |
| zřídka | 28 | 13,66 % | 13,66 % |
11. 11. Rád/a bych si pravidelně odpočinul (relax ,sport, spánek, koníčky atd.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| tento čas si vždy dokaži najít | 110 | 53,66 % | 53,66 % |
| ano, ale bohužel to není možné | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
| ne, má práce mě naplňuje | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
| ano, ale je na to málo času | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| Ano, vyjde to jak kdy | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| někdy bych potřebovala víc odpočinku | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| často sa snažím pracovať, tak sedím za stolom ale nikdy nič nespravím, teda ani neoddychujem ani nepracujem | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| Záleží jaké jsou služby | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| skola + prace = zadny volny cas | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| chci odpočívat aktivně, ale většinou jsem moc unavená, proto bohužel většinou odpočívám pasivně | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
12. Setkal/a jste se již se syndromem vyhoření popř. kde ?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 95 | 46,57 % | 46,34 % |
| ano | 10 | 4,9 % | 4,88 % |
| v práci | 3 | 1,47 % | 1,46 % |
| ano v práci | 3 | 1,47 % | 1,46 % |
| Nevím | 3 | 1,47 % | 1,46 % |
| ano, ve škole | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| ano u kolegyně | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| ano, u sebe | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| u kolegů | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| osobně ne | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| ostatní odpovědi | 80 | 39,22 % | 39,02 % |
13. Mé povolání je
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zdravotní sestra | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
| student | 7 | 3,41 % | 3,41 % |
| učitelka | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
| dělník | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
| účetní | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| manažer | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| porodní asistentka | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| Programátor | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| prodej technická podpora | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| manager | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
| ostatní odpovědi | 165 | 80,49 % | 80,49 % |
14. Myslíte si, že syndromu vyhoření je v ČR věnován dostatek pozornosti nebo je spíše podcěňován ?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
:D myslim že to nikoho nezajíma že padáme na hubu
???
Akorát
ano
ano
ano
ano
ano
ANO DOSTATEK
ano je
Ano, je.
ano, tento problem je podcenovan
asi podceňován
bohužel nevím
Dle mého názoru syndrom vyhoření je jen výmluva pro ty kteří si myslí, že i bez práce dostanou peníze. Jen pro to hledají nějaký důvod.
dost pozornosti
dostatek
dostatek pozornosti
Dostatek pozornosti
dostatek pozornosti
dostatek pozornosti
Dostatek pozornosti, ale nedostatek pozornosti na jeho předcházení, zmírnění či ostranění.
jak kým
Jakožto odborník se s touto problematikou setkávám denně, nejhorší je když si dám pivo a tváču, usnu a nepřikládám.
je dostatek
je mu věnováno dostatek pozornosti
je podceňován
Je podcenován
je podcenovan
je podcěnovan
je podcenován
je podceňován
je podceňován
je podceńován
je podceňován
je podceňován
je podceňován a je to velmi špatně
je podceňován, informace jsou pouze na "zábavných" ženských webech ale málokde se dají nalézt relevantní odborné informace
Je podceňován.
je spíše podceňován
Je spíše podceňován
je spíše podceňován
je spíše podceňován, moc se o něm neví.
je spíše podceňován, na informace člověk narazí jen zřídkakdy
je určitě podceňován
je velmi pdocěnován
každýmu je v dnešní době všechno jedno a vláda má starosti jak okrádat
kdyby se o něm dnes nemluvilo, ani bych ho nedokázal pojmenovat
mělo by se o něm hovořit více
Mohlo by mu být věnováno více pozornosti. Na druhou stranu v jiných zemích (jako USA, Japonsko, Korea) se pracuje mnohonásobně více než v ČR a lidé moc neznají dovolenou. Tudíž si myslím, že v ČR to zas tak hrozné není, týká se to spíše mezinárodních korporací.
myslím si, že je podceňován
Myslím si, že je podceňován!!!!
Myslím si, že je slabá především prevence...lidé zacházejí do extrémů - ignorují první příznaky, odkládají svou dovolenou a poté je již pozdě, protože jsou příliš vyčerpaní.
Myslím si, že se spíše podceňován a většina lidí ho bere jako výmluvu.
Myslím, že ľudia cítia, že sa niečo deje ale nevedia to pomenovať. Hovoria tomu zlé obdobie a podceňujú to, pretože si myslia, že je to len krátkodobé.
Na teoretické úrovni mu je věnováno vcelku dost pozornosti, avšak v praxi (zejména v pomáhajících profesích) je velmi málo pečováno o "ohrožené pracovníky". Tím myslím propracované supervizní programy, svépomocné skupiny, programy zaměřené na sebepéči apod.
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
Ne
ne
ne. je podceňován
nedokážu posoudit
nemám dost informací
není
není
není
Není mu věnován dostatek pozornosti, někteří zaměstnavatelé se ale snaží pořádat odpočinkové akce pro své zaměstnance.
není mu věnován dostatek pozornosti, v těchto znalostech jsou české firmy na úrovni 19.století
Není mu věnován dostatek pozornosti.
není mu věnována dostatečná pozornost
Není mu věnováno dostatek pozornosti
není věnován dostatek pozornosti
neustále se o něm někde hovoří, ale nic se s tím nedělá
NEVÍM
nevím
nevím
nevim
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
Nevím
Nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevim
nevím - spíše podceňován
nevim o nem
Nevím.
nezajímám se o to
Nikdy jsem o něm neslyšel
podceňován
podcěňován
podcěňován
podceňován
Podceňován
Podcenovan
podceňován
podcenovan
Podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podcenovan
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
Podcenovan
podceňován
podcenovan
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
podceňován
Podceňován
podceňován
podceňován
Podceňován
podceňován
podcenovan
podcenovan
Podceňován
podceňován
Podceňován
podceňován
podceňováň
Podcenovan
podceňován
podcenován
Podcenován a opomíjen
Podceňován, mluví se o něm občas ale nic extra se nedělá aby se tomu zabránilo
podceňován, potlačován, někdy snad i zapírán
podceňován, pracovníci jsou pohlcováni prací, přetěžováni, psychický nátlak od nadřízených
Podcenovan. Pochybuji ze nejaky zamestnavatel o nem ma potuchy, tomu je to jedno, hlavne ze tecou penize. Kdyz pak clovek zacne trpet chronickou unavou nebo jinymi, uz je potom pozde.
podceňováno
Podceňováno
podcenovany
podcěňovván
podceňuje se
první příznaky jsou podle mě podceňovány, myslím, že je mu věnována pozornost až ve chvíli, kdy má daný člověk problémy
spise podcenovan
spise podcenovan
spise podcenovan
spíš mu ve firmách nepředcházejí
spíše podceňován
spíše podceňován
spíše podceňován
Spíše podceňován
spíše podcenován
spíše podceňován
spíše podceňován
spíše podceňován
Spíše podceňován
spíše podceňován
Spíše podceňován
spíše podceňován - ne v rámci odborné populace
spíše podceňován, zaměstnavatelé hřeší na to, že lidé se o práci bojí a tudíž si je mohou dovolit přetěžovat a pokud člověk odpadne, najde se jiný, bohužel taková je u nás politika
Tak středně.
To neumím posoudit.
u ohrožených profesí je to podle mě často probírané téma a lidé teoreticky vědí, jak postupovat nebo jak se mu vyvarovat. Praxe je ale odlišná
určitě
určitě ne
určitě podceňován
určitě podceňován - hlavně ze strany zaměstnavatele
v důsledku vysoké nezaměstnanosti se v současné době je syndrom vyhoření v ČR podceňován. Neřeší se. Je to důsledek velké nezaměstnanosti.
V současné době ano.
velmi podceňován
Věnován dostatek pozornosti
ví se o něm, ale je řešen špatně
x
záleží na oblasti práce, ale zasloužil by si pozornosti více
zaměstnavatelé to podceňují
zcela určitě je podceňován
15. Věková kategorie
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-30 let | 134 | 65,37 % | 65,37 % |
| 30-40 let | 30 | 14,63 % | 14,63 % |
| 18-20 let | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| 40-50 let | 17 | 8,29 % | 8,29 % |
| 50 a více let | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.